禁违法延长工作时间，法律关于延长工作时间上限的规定

1. 在商场上班商场随意更改上班时间使工作时间加长属于犯法吗？
2. 安全带延长扣合法吗？
3. 如何看待因「违法延长106名员工工作时间」，宁波一企业虽付加班费仍被罚款？
4. 请问应今天解除隔离，但社区只是通知需要延长隔离期，是否合法？

在商场上班商场随意更改上班时间使工作时间加长属于犯法吗？

　　根据劳动法律的规定，劳动者每周的工作时间为四十小时，超过部分用人单位应和劳动者协商，并支付加班费，否则，就是违法行为。 　　擅自延长工作时间，属于违法行为无疑。 　　劳动者可以向劳动机关投诉。 　　投诉电话号码12333。

安全带延长扣合法吗？

回答是安全带延长扣是合法的，这里应该是指车辆座椅上的安全带，我国在关于机动车安全管理的相关规定中，没有明确对安全带延长卡扣有具体规定，一些自家车的车主，对自己车辆的安全带延长扣进行适合自己的改装，只要安全带不影响人员安全就是合法的。

如何看待因「违法延长106名员工工作时间」，宁波一企业虽付加班费仍被罚款？

当今，在民营中小企业中延长员工工作时间是普遍现象。之所以中国商品价位低廉，与企业主延长工作时间，或以计件工资形式支付报酬分不开的。如果严格以法办事，大部分中小民营企业都违法。这就是中国现实情况。

违法就是违法，什么叫法？法是治国之夲，任何一个集体，团队乃至领导戓个人都不可越过这条红线，延长加班是违反了劳动法的一条红线，补加班费是劳动者应得的报酬，这不能代表当事人沒违法的说法，这是要区分幵来说，一分为二。

这么说吧，现在工作延长成了家常便饭…习以为常～我们工作没赶上，但是我女儿今年刚入职的新单位，就经常出现加班！！！但是她们单位加班按小时给加班费，就这孩子刚去一个月时候牢骚蔓延…说劳动法规定～～什么这样对我们员工不符合规定！

但是孩子慢慢无奈适应了…领导说的很清楚，每个人工作你确实要完成，她做计算机的…做不完你肯定不能推到明天，也不能辞职【今年就业有多难！！！没有资格任性】，因为其他方面还可以！这也就只能慢慢适应啦公司制度！我们作为父母也心疼，但是没办法😣，毕竟不是事业编不是[困]

现在的劳动力好廉价。

尤其是那些大型企业，三班倒，两班倒，一天工作12小时是常事，美其名曰可以加班有奖金，但一小时两块三块，谁愿意加班？

为什么我们的幸福指数那么低？尤其是一些学历低的在工厂工作的人，一天除了工作哪还有心情去干别的，天天跟陀螺一样转个不停，没有时间看看风景，只因为你不努力工作就没有饭吃，所以活着是现实的。

朋友小李家是很偏远农村的，把老婆孩子放到老家来到了这个大城市打拼，每天没白没夜的工作，是为了区区挣上三五千养家糊口钱。因为他在外打工，家里的所有事都是她老婆来扛，也不能跟孩子享受天伦之乐。我问他回老家找个工作可以天天看着孩子，也减轻老婆的负担不好吗？他无奈的摇摇头，谁都想过天伦之乐的日子，但是我们那边工厂特别的少，回家只能种地，但是现在种地投入多收成少，孩子的学习费用那么高，根本不行，这就是残酷的现实，活着的无奈。

谁都想正常8小时工作制。但是又有多少单位能做到呢？所以有时候觉得咱们幸福指数低。

长期在这种压抑的环境中，有些人经常就走上了极端，用来结束生命，来逃避现实，那样绝对是不可取的。有时候活着是很累，但也很幸福的，所以千万不要走极端。

活着不容易，且行且珍惜。

企业员工加班、.应该是自愿加班、没有任何协迫性的条件。员工一般都是勤劳的，都抱有一份付出都，一份收获的心理。如果没有特殊原因，都愿意加班挣钱，所以企业也要对每个员工像家人一样对待，企业才能获得更高的回报，

请问应今天解除隔离，但社区只是通知需要延长隔离期，是否合法？

不知道你说的是“隔离”是集中隔离还是居家隔离，各地的隔离政策不同，如果是集中隔离14天之后，应该居家隔离14天；如果集中隔离14天加居家隔离14天就没有必要再延长了。严格意义上讲这种隔离制度是没有什么法律依据，是各地根据情况自行制度的，但是不论为了自己安全，还是为了其他人安全起见，还是建议自觉遵守隔离时间的规定！